在追求卓越商业成就的同时，我们深刻认识到作为一家具有国际影响力的电梯公司所肩负的社会责任。我们深知企业的责任不仅仅在于提供安全、可靠的产品，更在于践行可持续发展的承诺，积极履行社会责任，推动行业的绿色未来和共同繁荣。 全球客户提供安全、智能、高效的中高端家用电梯与乘客电梯解决方案。
绿色产品设计与研发
我们始终将环保理念贯穿于电梯产品的整个生命周期。在设计阶段，我们采用先进的技术和材料，优化电梯的能源效率，降低能耗。例如，我们的节能型电梯采用了高效的驱动系统和能量回收技术，能够将电梯运行过程中产生的能量回收并转化为电能，回馈到电网中，大大减少了能源的浪费。同时，我们选用环保、可回收的材料，减少对环境的影响，确保产品在报废后能够得到有效的回收和再利用。
绿色生产与运营
我们注重生产过程中的环境保护和资源节约，工厂通过ISO 14001认证。在工厂建设和运营中，我们采用了一系列节能减排措施，如安装太阳能光伏板，实现能源的自给自足。同时，我们加强对生产过程的管理，严格控制废气、废水和废渣的排放，确保各项指标符合国家环保标准。此外，我们还积极推广绿色物流，优化运输路线和方式，减少运输过程中的能源消耗和碳排放；推动供应链的绿色管理，优先选择符合环保标准的合作伙伴，共同减少碳足迹。
社会责任项目与公益活动
我们积极参与社会公益活动，关注环境保护和可持续发展问题。我们定期组织员工参加社区公益服务，提高员工的环保意识和社会责任感。同时，我们还与相关机构合作，开展电梯安全知识普及、贫困地区电梯捐赠等公益项目，为社会的发展做出贡献。
范围
本行为准则是我们企业运营的基石，它体现了我们对质量、安全、诚信和社会责任的承诺。全体员工、合作伙伴及相关利益者都应严格遵守本准则，以确保我们的业务活动符合最高的道德和专业标准。
本行为准则适用于佐上电梯的所有员工，包括董事会成员和其他代表。
所有利益相关者都有责任去完全熟悉这些指导方针以及它们在实践中的意义。
佐上电梯的管理人员肩负特殊责任，必须以身作则。所有管理者都必须定期与新员工和其他员工一起翻阅行为准则，以便各个部门充分了解准则的内容及其在相关背景下的含义。
佐上电梯将对任何违反本行为准则的员工立即采取纪律处分，包括解雇，并将向相关部门报告任何违反相关法律法规的情况。
良好的商业道德
所有员工和代表在与其他员工、客户、供应商、商业伙伴、组织和官方打交道时都要表现出诚实和正直。
佐上电梯的员工不得提供、赠送、接受或索取礼品、恩惠、娱乐或其他违反良好商业惯例的利益。
为维护和促进与客户和其他业务伙伴的良好业务关系，允许佐上电梯的员工接受或提供正常的福利。前提条件是这些福利在适度的范围内，公开接受和提供，否则需按照本守则和当地商业礼品、奖励和其他福利守则执行。
佐上电梯系统化防止腐败行为支持并努力实现公平竞争
佐上电梯管理层负责定期分析与公司运营相关的腐败风险。
佐上电梯的员工必须遵守所有相关竞争法规，避免与竞争对手签订非法反竞争协议或交换非法价格和/或营销信息。
尊重个人和人权
• 我们尊重基本人权。
• 我们为员工提供公平合理的工作条件。
• 佐上电梯谴责童工和强迫劳动。
• 我们是一个非歧视性的工作场所。
• 我们尊重员工的组织权利。
不披露保密信息
佐上电梯的员工不得传播或滥用其所知或接触到的所有保密信息。
定期监测产品安全
佐上电梯的产品必须符合所有有关产品安全的法律法规。佐上电梯的员工必须了解适用于产品安全的法规体系，并定期检查其符合性。
外部关系原则
我们的业务伙伴(如供应商和合作伙伴)必须遵守本守则的原则。
• 我们努力确保我们的供应商，代理商和其他商业伙伴遵守我们的行为准则的原则。
• 在选择供应商和合作伙伴时，评估项目必须包括他们能达到本规范规定要求的能力。
佐上电梯责任
我们的业务伙伴(如供应商和合作伙伴)必须遵守本守则的原则。
• 会计、信息和报告：佐上致力于确保公司信息公开透明、准确并具持续性。
• 个人责任和检举：所有员工必须学习行为准则，并对他们的相关法律、政策和法规的知识负责。我们将认真对待所有相关不当行为的举报，并在适当情况下进行调查。对于正当举报违反守则或参与公司投诉调查，不得采取解雇、骚扰、歧视等形式的报复行为。